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【聚焦“六稳” 聚力“六保”】江苏淮安:“多点发力”开辟退役军人就业“新天地”

7月14日上午,来自江苏省淮安市淮安区的100名优秀退役军人,以村居后备干部身份走进淮安市委党校,参加为期15天的“强兵兴业”培训班。此举旨在探索建立选拔和使用退役军人长效机制,有效解决村居干部队伍后继乏人和优秀退役军人就业难题。此前的6月22日,淮安市淮阴区的50名优秀退役军人经过20天集训,已奔赴淮阴区村“两委”岗位“挑大梁”。

就业是民生之基,解决好退役军人的就业问题,是稳就业、保民生的题中应有之义。今年4月起,淮安市退役军人事务局在淮阴区调研时发现,投身村级基层党组织建设的退役军人,在现有村级基层党组织负责人中占比还偏低,退役军人助力乡村振兴还有广阔的提升空间。而淮阴区委组织部开展的调查摸底则显示,村级基层党组织当前正面临后备力量不足,党总支书记年龄老化、文化水平不高、创新动力不强、进取意识不够等亟待破解的难题,急需补充一批政治过硬、作风过硬、能力过硬的人才队伍奔赴基层一线。



“退役军人退伍前在军营摸爬滚打,锤炼出顽强的作风,过硬的素养,是一支助力乡村振兴的重要力量,完全可以在脱贫攻坚、乡村振兴工作中大有作为。”据淮安市退役军人事务局负责人介绍,为了让更多优秀退役军人投身到脱贫攻坚和乡村振兴中去,促进退役军人高质量就业创业,该局在淮阴区精心挑选了50名优秀退役军人,在全市率先举办了此次“强兵兴业”村(社区)后备书记培训班。

如何在短时期内让参训学员学有所获、学有所得、取得“真经”?实际操作中,该市市、区两级退役军人事务部门会同区组织部门及淮安乡村振兴学院进行了多次反复研讨,有的放矢地制定了集训内容及计划安排。另据了解,集训还将组织学员深入村(社区)进行现场观摩,邀请已担任村党总支书记的优秀退役军人“传经送宝”,并由9个市直部门主要负责人向集训学员“授业解惑”。

集中培训不是目的,选优配强才是关键。在开班仪式上,淮安市淮阴区退役军人事务局、淮阴区委组织部、淮安乡村振兴学院共同签署《战略合作协议书》。淮安农科园党工委负责人表示,淮阴区将以村(社区)两委换届、扫黑除恶专项斗争、整顿软弱涣散基层党组织等为契机,从50名集训学员中优中选优,将一批政治素质过硬、熟悉村级事务、党员认可度高、广受群众欢迎的优秀退役军人担任村(社区)党组织书记或副书记,参与村级事务管理,为愿意奉献基层的退役军人开辟人生第二战场。



事实上,上述举措只是淮安市“排兵布阵”解决退役军人就业问题开展的实践探索之一。早在今年4月中旬,淮安市就举办了退役军人首期电梯维保专业培训班,参加培训的退役军人目前已全部进入国内知名电梯企业上班。培训期间,淮安市退役军人事务局、淮安信息职业技术学院、电梯生产销售企业代表还首次签订了战略合作协议,瞄准技能培训这一“靶心”,为推动退役军人实现高质量就业锻造“路径样本”。

继首期电梯维保培训之后,淮安市退役军人事务局、淮安市盱眙县退役军人事务局、江苏盱眙技师学院再推“硬核”实招,借助盱眙龙虾创业学院阵地,开办了共计55名退役士兵参训、为期21天的龙虾烹饪培训班,向退役士兵传授数十种口味的龙虾烹饪技艺。培训班开班当天,受邀前来的盱眙当地10家知名龙虾饭店负责人,与淮安市盱眙县退役军人事务局、江苏盱眙技师学院签订了战略合作协议。据悉,学员学成毕业后,已被安排到这些龙虾饭店就业。



“从离开军营到走向社会,因为没有就业技能,我曾在就业路上遭遇过数次碰壁,我甚至感到,自己成了家庭和社会的一个包袱。”眼前的情景,让参训退役士兵戴开建感动不已:“现在好了,有了一技之长,就有了出路,在龙虾饭店当厨师,每月收入有8000多元呢。”

据介绍,除了电梯维保、龙虾烹饪外,今年下半年,淮安市退役军人事务局还将组织退役军人参加包括智能家具安装在内的不同主题的特色培训4期,培训周期3至6个月,一律分文不取,凡是培训合格的,毕业即上岗,实现市场与退役军人主体的无缝链接。

淮安市的系列探索实践,得到了江苏省退役军人事务厅的充分肯定,认为淮安市集各方之智,打造“强兵兴业”工作品牌,选题切得准,谋到了点子上,抓到了关键处,为全省做好退役军人就业开辟了新路径。

数据显示,自去年6月至今,淮安市退役军人事务局已累计帮助退役军人成功实现就业1200余人。未来五年,淮安还将打造市级以上退役军人就业创业示范基地联盟100家,每年确保1000户以上困难退役军人家庭实现动态就业,培育年税收贡献500万元以上创业致富典型不少于20个。

融媒体记者 周凌  杜勇清


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